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Stress no Trabalho e Riscos Psicossociais

A relação entre satisfação no trabalho e saúde tem sido insuficientemente pesquisada e aplicada (Martinez, 2002).

O Stress é o segundo problema de saúde relacionado com o trabalho mais referido na Europa. O ambiente psicossocial no trabalho engloba a organização do trabalho e as relações sociais de trabalho.

Riscos Psicossociais são os aspetos de programação de organização e gestão do trabalho, que em interação com os seus contextos sociais e ambientais, têm potencial para causar dano psicológico, social ou físico (Agência Europeia)

Temos como fatores indutores de Riscos Psicossociais:

  • Stress
  • Envelhecimento ativo
  • Ritmos de trabalho acelerados
  • cargas de trabalho excessivas;
  • assédio psicológico ou sexual, violência de terceiros.
  • Difícil conciliação da vida familiar com a profissional
  • Insegurança Laboral
  • Elevadas exigências emocionais no trabalho

As consequências dos Riscos Psicossociais podem ser individuais e organizacionais. Para as organizações, os efeitos negativos incluem um fraco desempenho geral da empresa, aumento do absentismo, “presenteísmo” (trabalhadores que se apresentam ao trabalho doentes e incapazes de funcionar eficazmente) e subida das taxas de acidentes.

Os Riscos Psicossociais e o Stress relacionado com o trabalho são das questões que maiores desafios apresentam em matéria de segurança e saúde no trabalho.

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